毕业了没签灵活就业协议(面临就业困境的毕业生现状分析)
回答：是的，毕业了没签灵活就业协议的毕业生会面临就业困境。
对于毕业生来说，签订灵活就业协议是非常重要的一步。灵活就业协议是指毕业生与用人单位签订的一种就业形式，它允许毕业生在一定时间内以灵活的方式就业，既可以在用人单位内部就业，也可以在外部就业。如果毕业生没有签订灵活就业协议，就会面临就业困境。
现在，很多毕业生都面临着就业困境，其中一个原因就是没有签订灵活就业协议。这种情况下，毕业生很难找到一份满意的工作，因为他们没有任何就业保障。此外，没有签订灵活就业协议的毕业生还可能面临以下问题：
1.缺乏就业保障。毕业生没有签订灵活就业协议，用人单位可以随时解除劳动合同，毕业生将失去就业保障。
2.就业机会较少。没有签订灵活就业协议的毕业生很难找到一份满意的工作，因为用人单位往往更倾向于签订灵活就业协议的毕业生。
3.薪资待遇低。没有签订灵活就业协议的毕业生往往要接受较低的薪资待遇，因为用人单位认为他们缺乏就业保障。
因此，毕业生在毕业前一定要签订灵活就业协议，这样才能在就业市场上立足。同时，毕业生还应该提前规划自己的职业发展，积极参加培训和实习，提高自己的就业竞争力。