无固定灵活就业退休年龄(灵活就业人群的退休新选择)
问题：什么是无固定灵活就业退休年龄？它对灵活就业人群的退休选择有什么影响？
回答：无固定灵活就业退休年龄是指灵活就业人群可以选择在60岁以后继续工作，享受社保待遇的政策。这个政策的实施对灵活就业人群的退休选择产生了积极的影响。以前，大多数灵活就业人群在60岁退休后，只能领取退休金或者自己购买商业保险。现在，他们可以选择继续工作，延迟领取社保待遇，直到最高年龄70岁。这样，他们可以在退休后继续保持收入来源，同时享受社保待遇。
此外，无固定灵活就业退休年龄政策也为灵活就业人群提供了更多的职业发展机会。以前，由于退休年龄限制，很多灵活就业人群在60岁退休后就不得不退出劳动市场。现在，他们可以选择继续工作，积累更多的工作经验，提高自身的职业技能，为以后的职业发展打下更坚实的基础。
总之，无固定灵活就业退休年龄政策的实施，为灵活就业人群提供了更多的退休选择和职业发展机会。对于这个人群来说，这是一项非常有益的政策，可以帮助他们更好地规划自己的职业生涯和退休计划。