广州灵活就业用工规范(促进灵活就业与社会保障并重的新型用工模式)

广州灵活就业用工规范(促进灵活就业与社会保障并重的新型用工模式)

广州灵活就业用工规范是促进灵活就业与社会保障并重的新型用工模式吗？

是的，广州灵活就业用工规范旨在促进灵活就业与社会保障并重的新型用工模式。这一规范的出台，将为广州市的灵活就业人员提供更为公平、规范、稳定的就业环境，同时也将加强对灵活就业人员的社会保障和权益保护。规范中涵盖了灵活就业人员的权利义务、用工形式、工资福利、社会保障、工作场所安全等多个方面，力求为灵活就业人员提供全方位的保障和支持。

除了广州灵活就业用工规范，还有哪些促进灵活就业的政策措施？

除了广州灵活就业用工规范，目前国家和各地也陆续出台了一系列促进灵活就业的政策措施。比如国家出台了《关于促进新型就业的若干意见》，鼓励发展多种形式的就业，包括灵活就业、自主创业等；各地也相继出台了各种促进灵活就业的政策，比如北京市的“互联网+人力资源服务”行动计划、上海市的“双创行动计划”等。这些政策措施的出台，将为灵活就业提供更为广阔的发展空间和更为优良的发展环境。

灵活就业与社会保障如何并重？

灵活就业与社会保障并重，是新型用工模式的重要特征之一。在灵活就业的同时，必须注重对灵活就业人员的社会保障和权益保护。具体来说，可以通过建立健全的社会保障制度、加强对灵活就业人员的培训和职业技能提升、加强对灵活就业人员的权益保护等多种方式来实现灵活就业与社会保障的并重。只有这样，才能真正实现灵活就业的良性发展，为广大灵活就业人员提供更为公平、稳定的就业环境。