杭州灵活就业社保缴费工资(如何计算和缴纳社保费用？)

杭州灵活就业社保缴费工资(如何计算和缴纳社保费用？)

杭州灵活就业社保缴费工资的计算和缴纳是根据个人的实际工资来确定的。具体来说，根据《杭州市城乡居民社会保险管理办法》规定，杭州市灵活就业人员社会保险费的缴纳基数为其上年度月均收入的1.5倍，缴费比例为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。也就是说，灵活就业人员的社保费用是由个人和单位共同缴纳的，其中个人缴纳8%的社保费用，单位缴纳20%的社保费用。

除了基本的养老、医疗、工伤、生育和失业保险外，杭州市还为灵活就业人员提供了意外伤害保险和大病保险。意外伤害保险是指在工作期间或者工作地点内发生的意外事故，由社保基金进行赔付；大病保险是指在医疗保险范围内的重大疾病，由社保基金进行报销。

需要注意的是，灵活就业人员的社保缴费是按月缴纳的，每月的缴费截止时间为当月的最后一天。如果缴费逾期，将会产生滞纳金。同时，灵活就业人员的社保费用是可以在税前扣除的，也就是说，缴纳社保费用可以减少个人所得税的计算基数，降低个人所得税的税负。

总的来说，杭州灵活就业社保缴费工资的计算和缴纳是根据个人实际工资来确定的，缴费比例为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。除了基本的养老、医疗、工伤、生育和失业保险外，灵活就业人员还可以享受意外伤害保险和大病保险。缴费是按月缴纳的，缴费逾期会产生滞纳金。同时，缴纳社保费用可以在税前扣除，降低个人所得税的税负。