私企算不算灵活就业人员(探讨灵活就业的定义和范围)
关于私企是否算作灵活就业人员，答案是肯定的。但是需要先探讨一下灵活就业的定义和范围。
灵活就业指的是一种非全职、非固定工作时间的就业形式，包括但不限于自由职业、兼职、临时工、个体经营等。灵活就业的特点是工作时间和工作地点可以自由选择，工作内容和收入也比较灵活。
私企是指私人拥有的企业，与国有企业相对。私企的灵活就业人员包括但不限于临时工、兼职员工、自由职业者等。这些人员在私企工作时间和工作地点比较灵活，收入也比较灵活。
同时，灵活就业人员也不仅限于私企，还包括在公共机构、社会组织等非企业单位工作的人员。他们同样具有灵活的工作时间和工作地点，收入也比较灵活。
总的来说，灵活就业是一种非全职、非固定工作时间的就业形式，私企的灵活就业人员也是其中的一部分。除了私企，还有其他非企业单位的灵活就业人员。灵活就业的形式多种多样，需要根据实际情况进行分类和概括。