以灵活就业交社保算断交吗(解析灵活就业社保政策的适用范围和规定)
回答：根据灵活就业政策，以灵活就业交社保不算断交。灵活就业是指个人以自己的意愿和能力为基础，自主选择职业、工作时间和工作地点，自负盈亏，自主承担风险，不受雇佣关系约束的一种就业形式。根据《社会保险法》及其实施细则的规定，灵活就业人员应当参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。因此，灵活就业人员可以按照规定缴纳社会保险，享受社会保障待遇，但是不属于劳动关系，不享受劳动者的权利和保护。
拓展知识：灵活就业是一种新型的就业形式，随着互联网技术的发展和经济形势的变化，越来越多的人选择以灵活就业的方式谋生。灵活就业的优点在于可以自由选择工作内容和时间，更加灵活自由，但是也存在着缺乏稳定收入和社会保障的问题。为了保障灵活就业人员的合法权益，国家出台了一系列政策和措施，如建立灵活就业人员社会保险制度、加强对灵活就业人员的培训和支持等。同时，灵活就业人员也需要注重自身的职业发展和保障，提高自身的专业技能和知识水平，积极参加培训和学习，为自己的未来打好基础。