灵活就业转职工社保费用
答：不是。灵活就业转职工社保费用由个人和单位共同承担，其中个人承担部分为个人社保费用，单位承担部分为单位社保费用。个人社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。单位社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项，生育保险由单位全额承担。
除了灵活就业转职工社保费用，还有哪些社保费用需要注意？
在国家社会保障体系中，除了灵活就业转职工社保费用外，还有企业职工社保费用、城乡居民社保费用、新农保等多种类型。其中，企业职工社保费用由企业和职工共同承担，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项。城乡居民社保费用由城乡居民自行缴纳，包括基本医疗保险、大病保险、生育保险等。新农保是指新型农村社会养老保险，由农民自行缴纳，政府和社会资金给予补贴。
灵活就业转职工社保费用如何计算？
灵活就业转职工社保费用的计算方式与企业职工社保费用相同，即个人和单位按照一定比例分别缴纳社保费用。具体比例由国家规定，例如养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。不同地区的比例可能略有不同，需要根据当地规定进行缴纳。
灵活就业转职工社保费用的缴纳有哪些注意事项？
在缴纳灵活就业转职工社保费用时，需要注意以下几点：首先，需要按时缴纳社保费用，否则可能会影响社保待遇；其次，需要确保缴纳的社保费用真实有效，不得虚报或少报；最后，需要妥善保管社保缴费证明和社保卡等相关证件，以备日后查询和使用。