减税降费？用工成本还低？真的这么简单的合规操作！(广告费调增还是调减)
新一轮减税降费政策来了，2019年的减税降费政策以重点降低制造业和小微企业税收负担为主，普惠性减税与结构性减税并举。
通过数据分析，国家税务总局公布的2019年上半年减税降费数据显示，2019年上半年全国累计新增减税降费11709亿元，其中减税10387亿元。分政策看，新增减税主要包括：增值税改革减税4369亿元，小微企业普惠性政策减税1164亿元，个人所得税两步改革叠加减税3077亿元。减税降费政策的持续落地与政策效应的不断显现，有效减轻了企业负担，激发了市场活力，缓解经济下行压力，助力经济在合理区间运行，推动经济高质量发展。
减税降费形势下的企业用工合规及成本控制。根据减税降费政策给企业带来的良好机遇，当下，企业需要与时俱进，建议企业转变用工方式，完善规章制度，健全劳工管理，确保用工合法合规，安全管控纳税风险，做到企业节税，进一步推进企业健康经营和可持续发展。
众包用工解决方案能够很好的解决部分企业发放佣金无法提供进项发票的问题。根据不同形式分析，企业在日常中还存在劳务用工的问题，也就是临时工，和公司没有劳动合同关系。临时工不同于正式员工，他们和服务接受方是劳务关系，所以提供的劳务、服务就属于增值税应税范围。按照国家税务总局2018年第28号公告规定，企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目，其支出以发票(包括按照规定由税务机关代开的发票)作为税前扣除凭证。总而言之，按规定你要有进项发票才能扣除。
但是，在众包用工市场火爆的背景下一些众包用工服务平台利用“互联网+人力资源”帮助企业解决企业运营成本，改变了企业传统用工的一往常态，做到合理减税降负的一站式众包服务平台。