工资没过5000元，企业本身的税务压力真的小了吗？(税务局正式员工工资)
近期，个人所得税退税问题突涨。企业或者个人是否要去税务局办理代扣代缴个人所得税，拿着工资、收入单。近两年，行业不景气，企业经营困难，代缴个税的难题加重了企业本身的税务压力。工资没过五千的，是不是不需要办理个税缴纳？是的。新个税法于2019年全面施行，自2018年10月1日至2018年12月31日，先将工资、薪金所得基本减除费用标准提高至5000元/月，并适用新的综合所得税率。但是，另一方面企业结算自由职业者收入时，并未代缴个税，未完税。另外一些企业将商业健康保险误作为基本医疗保险，未合规履行个人所得税代扣代缴义务，存在税务风险。可见，每个企业都面临着大大小小的税收问题，利润高是好事，但税收压力也同样是问题；而对于一些高收入的人来说个税压力也很头疼，比如明星、主播、独立设计师。那么企业和个人的税收压力如何解决呢？首先说说企业的税收问题：企业所得税和个人所得税是两个大头痛的税收，解决这两个税收问题，企业的压力也就减小了。合理筹划是企业着重考虑的问题，企业改变个人结算方式，规避个税难题，可以靠考虑灵活用工模式来发展，来改变，来实现合规。灵活用工模式是相比于企业与每个劳动者单独签订合同的繁琐程序而言的衍生出来的，目前最流行的方式是通过灵活用工平台即通过搭建企业服务外包的形式实现用工需求，简单来说就是“企业+平台+个体工商户”模式。概括来说,灵活用工平台为企业提供的服务主要有自由职业者匹配和佣金结算。通过灵活用工解决方案，企业解决了发票获取难，个税不合规、用工成本大等问题，从而企业所得税自然就降低了，相应的所得税和个人的税收压力同样可以通过灵活用工方案解决，利用灵活用工平台代缴个税完税后就能使个人收入合规化，企业也不再有纳税风险，灵活用工长久以来的发展魅力逐渐清晰。