灵活用工平台：企业和自由职业者之间，刚好有个平衡点(最大灵活用工平台)
税改下，中小企业纳税行为日趋复杂、不稳定性不确定性明显增强的当下，研究灵活用工模式对促进就业、稳定保障民生具有重要意义。因此，既要保护灵活就业人员的合法权益，也要确保不以损害新模式新业态的发展为代价，寻求两者之间的平衡点。灵活用工平台如何实现企业和个人利益平衡点？要保护灵活就业人员的合法权益，也要确保不以损害新模式新业态的发展为代价，寻求两者之间的平衡点；实现养老、工伤保险的全覆盖。发挥行业主管部门和行业协会的作用，对灵活就业人员的工作时间、职业伤害等问题制定行业规范；支持发展共享用工、就业保障和为京灵财税灵活用工作为社会化灵活用工模式的倡导者和实践者，为企业打造线上管理服务平台。帮助医药平台、建筑企业、房产经纪、保健品等行业出谋划策，提供一站式灵活用工税务筹划解决方案。京灵财税灵活用工平台合作模式是将（自由职业者）灵活用工人员注册成立个体工商户、或者虽未注册但在平台从事生产、经营性质活动的，其取得的收入属于“经营所得”应税项目，“经营所得”以每一纳税年度的收入总额减除成本费用以及损失后的余额为应纳税所得额，适用经营所得税率表，按年计税。助力企业节流增效总包平台承接企业业务，为企业提供合规票据，还原灵活用工支出成本，解决增值税抵扣链条不完整、所得税税前扣除凭证缺失的问题。灵活用工平台与自由职业者结算酬劳时，代征代缴个税，解决税费核算难、征收难的问题。改革没有完成时，助企纾困只有进行时。灵活用工模式的普及仍然任重道远，京灵财税灵活用工平台锐意进取合规措施将企业灵活用工做到实处，通过灵活用工平台更多便捷的结算个人佣金，轻松完成业务外包项目，获取6%发票抵扣。