京灵财税解析，2021年灵活用工的升级迭代(重庆京非财税)
现在，用工难，用工贵成为企业在招聘时最大难题。一些灵活用工平台在初期，只是简单解决用工关系与薪资的发放问题，并通过灵活用工平台去化解纠纷。
京灵财税灵活用工在升级迭代之后，有更专业的平台为需求方发布任务，同时可以帮助更多的平台型经济及劳动者实现灵活用工。对于自由职业者来说，收入获取，佣金结算是一大重点。比如建筑业，自由职业者都是农民工，他们赚的每一分钱都来之不易，企业结算工资，个人没法开具发票给企业吗，这样一来，企业税负也会增加，个税代缴困难，如果企业选择灵活用工平台模式，代缴个税，能够提供个人的收入是合法的。像一些生产企业，有淡旺季之分。旺季时，可能需要很多工人，但在淡季时，对工人的需求量则较少。而对于工人来说，淡季时的基本工资却不能满足其基本生活需求。他们可能需要再去兼职一份工作。而双方如果可以采取灵活用工模式，就可以解决企业用工问题，帮助劳动者就业。是否能快速，精准匹配，是企业方和劳动者最为关心的问题，也是双方能否达成合作的重要前提。劳动者在入驻平台时，应该把自己擅长的领域，技能，知识标记上，让系统可以跟智能，快速匹配需求方与劳动者。2020年12月，由中国人民大学劳动人事学院等机构联合发布的《中国灵活用工发展报告(2021)》蓝皮书显示，2020年，55.68%企业采用灵活用工，有近30%的企业表示会扩大使用灵活用工模式。
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