灵活用工：耗费心力走捷径省钱，不合规问题更复杂(什么是心力)
走捷径，也许是最远的路。每一个困境都有其意义，能让你获取经验或吸取教训。企业遇到发票入账、工资支出、佣金结算、个税代缴等问题从来都不是轻松的，如果你能够从中找到合规方案来解决并遏制问题再生，那么任何逆境都不是对时间的浪费，而是你缺少一个帮助你的的合作平台。灵活用工平台方案：A公司将运营业务外包给我平台（京灵财税云平台），并支付相关项目费用，平台给A公司开具6%的增值税专用发票（可进行抵扣）；平台把业务分包给自由职业者，并支付相关报酬以及代征个税（个人经营所得核定税率）。2020年下半年企业营收会有所转变，3大原因告诉你企业如何合规经营，有章可循。（一）企业普遍面临比较大的租金、工资、税费等综合成本压力根据调查，企业在停工过程中，有55%的企业面临的综合成本压力较大，32%的企业的综合成本压力一般，只有13%左右的企业综合成本压力较小。小型企业面临的综合成本压力更大，民营企业面临的综合成本压力显著高于国有企业和外资企业，酒店、餐饮、旅游、中介服务、建筑建材和房地产行业面临的综合成本压力较大。（二）企业面临的离职压力平稳，但裁员压力较大根据调查，目前企业的离职率超过10%的企业占比不超过9%，大多数企业离职率低于5%；但面临裁员压力比较大的企业占比合计超过15%，民营企业和外资企业面临较大裁员压力的比例显著高于国有企业。（三）疫情推动企业灵活用工创新转型发展长远来看，灵活用工行业会加速发展。因为企业不合规的问题比较复杂，涉及用工、税收、发票、财税等等，要是继续沿用全职用工模式，根本不需要改变。感受到生存压力、利润率指标完不成了的情况下，所以，企业会更容易接受灵活用工，作为一个降本增效的解决方案。此外，政府帮扶企业复工复产的政策，需要进一步强化落实灵活用工市场运作。调查显示，有近40%的企业目前通过灵活用工平台合规发展，中小企业规模较小，督促企业健康发展成为了灵活用工坚守的使命。例如把保险经纪、物流运输、社交电商、MCN机构、医美行业等企业落实灵活用工情况较好。未来，京灵财税灵活用工还要进一步强化企业灵活用工合规化落实情况，让合规经营，有章可循切实支持需要帮扶的企业，加快企业经营速度，减少企业损失，提升行业竞争力。