企业用工困局，从灵活用工平台找突破口(灵活用工公司有哪些)
随着我国人口结构发生根本性变化，人口红利正在逐步消失，在社保入税、个人所得税改革等政策背景下，企业的各项费用和隐性成本增加，人力成本的大幅攀升已逐渐成为房地产、保险经纪、文化传媒、外卖平台企业发展的瓶颈。加之90后、00后新一代的就业人员的自由择业观念的转变，多元化、灵活化的灵活用工方式已成为企业优化人力资源配置的必然选择。人力成本的大幅攀升，企业一将难求，该如何解决用工成本问题？企业用人，人来人往的入职离职，看起来很简单那，但是对于企业来讲，用工成本高低会一直受员工流动所致。如此一来，企业招工难，用工短缺的表象背后是一家企业市场竞争力下降的体现。要解决用工难的问题，要打破固有的惯性思维，升维思考，才能有正解。企业用工困局，从灵活用工平台找突破口。采用京灵财税灵活用工解决方案，是一种合规合理的长期打算，它不是帮助企业临时抱佛脚解决用工难题，而是对于企业缺乏规避风险对于未来金税四期的深度思考。在未来，企业采用灵活用工模式，深入赋能新型用工模式升级，帮助企业提升效能，降低用人成本。规避支出无票难题，代缴个税合规化，全方面同步挖掘灵活用工在B端及C端的多样化需求，可根据客户个性化需求定制业务模式。为了更加简单理解灵活用工如何突破企业用工困局，这里有两个逻辑转变需要了解。首先把企业与个人的雇佣关系，转变成企业在京灵财税灵活用工平台上发布任务而个人在平台上接受任务的三方合作关系。企业跟平台签合同、平台跟个人签合同，个人跟企业没有直接关系，以任务结果结算报酬。其次，目前大多是企业直接的是个人自行去税务局开发票，而在新型灵活用工模式下，转变为企业通过有合规资质的第三方平台“京灵财税”开具6%增值税发票。而合法合规的降低企业用工成本、个税成本、财税风险。