降本增效 聪明的企业都选择了灵活用工平台(如何才能降本增效)
疫情过后的灵活用工有多火？有数据显示2019年灵活用工市场规模是4779亿元，2020年~2021年市场规模保持高速增长水平，预计2022年灵活用工市场规模将突破1万亿元；阿里数据预计未来三年内，中国的灵活用工比例会增加至50%。
灵活用工模式发展迅速，未来发展空间巨大。但有不少企业对灵活用工认识较为浅薄，只是盲目跟风进行用工转型，并未看清灵活用工的本质和重点是通过税务优化让企业实现降本增效。灵活用工存在企业和个人缴税过高的压力对于灵活就业者而言，获得的劳务报酬用人企业要按照20%预扣预缴个税，开具发票时还要缴纳3%的增值税，税负是很高的。对于用人企业，由于灵活就业者无法提供发票缴纳增值税，企业无法获得合法的税前扣除凭证，面临企业所得税过高的压力。企业面临高额的税收成本，企业用工成本也将随之水涨船高，尤其是很多中小型企业不能承受的巨额开支。这个时候灵活用工平台的优势就凸显出来了。京灵财税灵活用工平台的解决方案是通过对人力资源的调整和转变，将工作内容进行拆分，非核心工作内容给到第三方服务外包平台，把企业和灵活就业者转变为合作关系。这种模式的好处体现在以下几方面：1. 用工企业可从平台获取增值税专用发票抵扣企业所得税，从而降低纳税支出，在合法的情况下减少企业用工成本，从而经营成本降低。2. 灵活用工模式不受时间和地点限制，用人企业可根据用工需求随时使用、随时停止，人员成本得到降低，为企业节省成本。
3. 平台帮灵活就业者代征代缴个税并提供完税证明，享受平台提供的最优税收政策，降低了员工的个税，灵活增加员工个人收入。灵活用工平台合法靠谱吗？国家税务总局对十三届全国人大三次会议第8765号建议的回复中，明确了对灵活用工人员从平台获得的收入作为经营所得的问题，表明税务总局对灵活用工平台本身是认可的。