“灵活用工”还不能用了？关键是要真实，否则白折腾(灵活用工公司有哪些)

“灵活用工”还不能用了？关键是要真实，否则白折腾(灵活用工公司有哪些)

灵活用工市场呈上升趋势，有59.2%的企业采用灵活用工方式。京灵财税灵活用工作为社会化灵活用工模式的倡导者和实践者，提醒各位老板以及财务工作者要注意灵活用工平台的真实性，关键是要真实，否则白折腾。有企业老板议论到：这‘灵活用工’还不能用了”？专家回答：“也不是说不能用，关键在于要真实。你们单位短期的，不固定的一些工作，当然可以通过灵活用工平台，既找到了工人，也能取得发票，还能给需要工作的人提供收入。但是，不能靠此来打歪主意。”企业的成本高，负担重，现有的税收优惠政策不适应企业，解决不了企业用工成本高，风险大的问题。京灵财税致力于通过科学智能技术及灵活用工模式创新，提供集企业、自由职业者为一体的B2C平台及灵活用工合规战略实施综合解决方案。灵活用工平台的专业服务源于对灵活用工市场趋势、税收优惠政策及行业实践的深刻理解，以及对接客户佣金结算场景服务需求的能力，帮助企业解决支出无票的税收难题。灵活用工平台也有违法违规的乱象，自“灵活用工”热潮以来，一些企业为了逃避缴纳员工个税，与人力资源服务公司或平台服务公司合作，在尚无用工资质与相关配套保障体系下，借着“灵活用工”的名头将正式员工改变为临时用工。更有甚者诱导与其建立劳动关系的劳动者注册为个体工商户，出现了“核心员工合伙化”、“非核心员工合作化”的情况，严重影响国家税收政策实施，损害员工个人利益。从安全角度来看，尽量选择有代征代缴资质的企业作为平台方来承接业务。因为有些机构将劳动者强制转化用工关系，不考虑业务场景，直接注册为个体户等行为，不存在合理业务场景，风险较大，不仅仅是用工不规范不合规的问题，严重的还涉及虚开发票，甚至触犯刑法。由于灵活用工自身特性导致的不确定性，加上它的爆发式增长，个税简易征收、免征额度这类大力度优惠政策的吸引，没有取得代征资质、操作不合法等问题导致灵活用工这一行业乱象丛生。