不懂变通的企业，成本高税负重，却有灵活用工(什么叫税负)
保险经纪企业作为用工需求最大的行业之一，人员流动大、旺季难招人、用工成本增加，缺乏服务产品培训导致服务质量下降等已是大多数保险经纪企业、保险代理公司面临的共同难题。为解决所面临的难题，不少保险经纪企业选择了大量使用灵活用工方式，来解决了用工难题。疫情之下，灵活用工已成为保险经纪以及其他新兴行业的“新风向”。打个比方许多保险经纪企业，在支付结算保险经纪人佣金时，以公对私或者私对私的形式，不合规的交易方式为企业牵连到许多税收难题，补税不懂变通；而且企业支出无票，白白多交了许多税收，而灵活用工模式有效解决了保险经纪企业人力短缺的问题。灵活用工模式是以企业对外发布项目需求的方式，将有能力有意愿胜任该项目的人聚集在一起，既兼顾了人力来源问题又为用工双方提供了双向选择的机会。灵活用工模式的引入可以帮助企业反思目前的用工模式，优化用工成本支出，让企业的运营管理更有灵活机动。灵活用工解决方案，京灵财税成为企业“救世主”。顺便说一下，从安全角度来看，尽量选择有代征代缴资质的企业作为平台方来承接业务。因为有些机构将劳动者强制转化用工关系，不考虑业务场景，直接注册为个体户等行为，不存在合理业务场景，风险较大，不仅仅是用工不规范不合规的问题，严重的还涉及虚开发票，甚至触犯刑法。不懂财税的老板，税负重，因灵活用工一身轻；不懂变通的企业，成本高税负重，却因灵活用工更合规。京灵财税灵活用工平台还具有以下优势：1.多年灵活用工服务经验，自主研发灵活用工平台SAAS系统，庞大技术团队提供稳定支持；2.全程银行资金监管，保障资金安全，云数据技术储存；3.智能薪酬结算系统直连银行通道，报酬发放秒级到账；提升结算效率；4.严格遵守金税政策要求，坚守“四流合一”，合法合规降低企业成本；5.标准高效的作业流程，严谨合规的风控体系，保障业务有效运营。实际上，企业看中的合规不仅仅是业务上，更多是税务方面有没有涉及风险。企业从灵活用工平台合作，能够从增值税发票抵扣、个人所得税、工资发放以及公司的用工成本等时机成本都会做到合规，减轻企业负担。灵活用工服务费较低，公司实际承担的成本大大降低。京灵财税灵活用工平台已经实现了四流合一，可以合法合规地为政府、企业以及自由职业者三方创造可观价值，所以也充分得到了三方的信任和支持。