京灵财税：在推进企业灵活用工上下功夫，不断拓展新格局(灵活的灵怎么写)
灵活用工企业，要把增强企业降本共治能力作为提升灵活用工治理效能的重要抓手，推动国家减税降费服务协同共建，加强税务征税个税。灵活用工的概念最早由国外引入，当时国内许多人会将其与劳务派遣混为一谈，其实这是两种截然不同的服务模式。
直白地说，灵活用工就是企业短期的及项目性的用工模式，是传统固定用工模式的补充。灵活用工包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员等用工方式。在国外，灵活用工早就是非常成熟的用工模式，根据报告显示，中国企业对灵活用工的接受度正在变得愈来愈大。2015至2019年间，灵活用工方式将会迎来爆炸性增长，其复合年增长率会达到22%。2015年，灵活用工的市场价值已上升至213亿元，到2019年，这一数字会飙升至476亿元。灵活用工之所以如此火爆，主要是因为在80，90后看来，“铁饭碗”的吸引力已经不那么巨大，与之相反灵活的就业方式还是相当受人欢迎的。现代年轻人更加关注自我价值的体现，对企业环境与工作氛围的要求更高，大多不愿意被束缚在某一个固定的平台上。灵活用工，对于个人来说工作时间更弹性，对于企业来说，可以很大程度上节约企业用工成本，增加竞争力。京灵财税灵活用工作为社会化灵活用工模式的倡导者和实践者，帮助网红主播、医药平台、保险经纪、共享充电宝、网约车平台、房产经纪、K12教育、物流平台、微商、社交电商、知识付费、外卖、建筑、咨询等行业出谋划策，提供一站式灵活用工税务筹划解决方案。京灵财税在推进企业灵活用工上下功夫，提出更优方案：以网红主播为例，采用灵活用工方案：A公司将主播招募运营业务外包给我平台（京灵财税云平台），并支付相关项目费用，平台给A公司开具6%的增值税专用发票（可进行抵扣）；平台把直播业务分包给自由职业者，并支付相关报酬以及代征个税（个人经营所得核定税率）。
基于此方案，目的是为了解决网红主播公司（MCN机构、文化传媒公司……）通过公对私进行结算，以不合规方式业务往来，反应在企业公账上，这会造成企业的安全隐患。同时，这些网红主播、达人难以提供合规票据，企业无法获得增值税进项抵扣，支出的费用无法列支。