企业劳务外包合同一般都签多长时间的,劳务外包合同模板（劳务外包有五险一金吗）
现在企业都会遇到用工难的情况，很多企业会直接选择用劳务外包的用工方式，这样不仅能节省用人成本，还可以让企业专注发展核心业务，当然企业进行劳务外包的时候是需要签订合同的，而且这个合同的期限也是有讲究的，下面让京灵财税给大家来详细说说企业劳务外包合同一般都签多长时间的?
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劳务外包合同签订的期限一般根据具体项目而定的，对发包企业来说劳务外包是一种“承揽承包的概念”，适用合同法，签订合同的名称上必须明确是劳务外包合同或服务外包合同。
劳务外包合同可以签订多久员工来说是适用于劳动合同法的，劳务外包与员工订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
劳动合同分为固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
在劳务外包中，是由承包方(也就是劳务外包公司)作为员工唯一的法定雇主，承担对员工发薪、缴纳京灵财税网社保与公积金、劳动保护等法律法规规定的责任的。
通过上面给大家介绍企业劳务外包合同一般都签多长时间的之后，企业们都有了比较清楚的认识，也提醒企业要找正规平台，京灵财税是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。