从共享充电宝到灵活用工，中国共享经济快速发展
2021年政府工作报告指出，发展共享经济、平台经济，激发社会创造力。最近，国家发改委更直接点名共享经济，围绕生活、生产力、生产资料、数据等四方面展开的内容，在十多个数字经济新业态新模式中压轴登场，引发行业畅想。
从提供共享充电宝等生活共享服务，再到出现共享机床、共享员工、共享仓库等新模式。在此背景下，灵活用工也乘势而上，带动共享经济新业态。我国灵活用工起步早、规模大、创新多。专家预测2021年至2025年，中国灵活用工市场的年均复合增长率将高于22.8%；预估在2024年左右，我国灵活用工市场收益将超过1590亿元人民币。不难发现我国的人力资源行业正处于快速成长期，灵活用工的市场潜力尤为巨大。从雇主角度来看，灵活用工可以实现雇佣形式的灵活多样化，降低了企业的人力成本，规避了劳动者的不稳定性所引发的相关风险。公司在选择灵活用工形式上，除了可以将基础的职能岗位外包出去外，还可以针对需求紧张的临时性项目通过外聘业务岗位的形式满足灵活用工的项目需求。总之，企业灵活用工最近几年普遍高速增长，主要来自于灵活用工平台对公司服务范围的延伸，打破资源壁垒，公司有望从交叉销售中获取收益。就拿京灵财税灵活用工来说，可以解决共享充电宝推广返佣结算、无票支出的问题。
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