劳务外包员工的工资是谁给发的,劳务外包给个人合同（人力外包和劳务派遣的区别）
现在无论是招工还是找工作都是比较难的，在现实求职中很多人的工作都是由劳务公司协助找到的。而我们作为一个劳务外包工，我们除了关心工作之外，肯定就是比较关注工资的问题，很多人不知道谁给自己发工资，下面就让京灵财税来介绍劳务外包员工的工资是谁给发的?
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文章图片来源灵活用工平台
什么是劳务外包工：
外包工京灵财税网指劳动者和外包公司签订劳动合同，劳动者和实际用工单位没有任何关系，实际用工单位只是把业务外包给外包公司。严格来说劳务外包工是劳务公司是人员。
劳务外包工工资是由谁发放：
关于这个问题，具体要看你是打算整个劳务服务外包出去，还是要劳务派遣公司给你派遣劳务人员。这是两种不同性质的法律问题，前一种是适用合同法，劳务外包工的工资与你关系不大，由劳务承包公司负责，换句话说就是你只看他们做好了事没，然后结款给外包公司就可以了。
而后者是你们自己做业务，然后需要的人员由劳务派遣公司派遣，工资由用工单位发，在法律上应该和你公司的其他正式员工同工同酬的。
劳务外包工是与劳务公司签订劳动合同的，所以外包工的工资应该由劳务外包服务公司负责发放。
以上就是给大家介绍的劳务外包员工的工资是谁给发的，相信大家对此有了比较清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，京灵财税通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。