企业为什么喜欢岗位外包?,大公司外包岗位值得做吗（企业把岗位外包给个人可以吗）

企业为什么喜欢岗位外包?,大公司外包岗位值得做吗（企业把岗位外包给个人可以吗）

　　企业的用工方式有很多，比如：劳务派遣、劳务外包、岗位外包等等，但是现在我们常见的最多就是岗位外包，这是为什么呢?为什么企业这么喜欢岗位外包?接下来京灵财税小编就为大家详细讲解一下。

<p style="text-align: center"

　　岗位外包对企业的好处：

　　1、可以帮助企业降低用人成本

　　对于企业而言，人力资源部门管理的事物是挺繁琐的，比如京灵财税网说是：员工的招聘、社保的缴纳、新员工的入职培训等等，这些事情既耗费HR的时候又耗费企业的成本，如果企业选择把这些不是特别重要的岗位外包给第三方人力资源外包公司来完成，由专业的岗位外包公司来完成可以控制企业的业务成本，节约开支，还可以提高企业的灵活度。

　　2、帮助企业分散用工风险

　　以前的企业自己招聘员工，进行培训，员工发生的纠纷也是由企业自己承担后果。如果选择岗位外包，员工是与人力资源外包公司签订的劳动合同，那么就算有任何纠纷也是由人力资源公司负责解决，这样企业的用工风险就分散到第三方外包公司那里了。

　　3、帮助企业吸收专业的人力资源知识

　　对于刚刚成立的企业来将，在人事部门方面可能会出现人手不足的现象，做起事来可能不是那么的得心应手。而企业通过外包公司，可以很好的解决这一问题。比较这是外包公司的专业，对比新成立的公司有着相当丰富的经验，所以由人力资源外包公司来完成这些业务就最好了，当然新企业也可以学习一下人家专业人力资源公司的专业知识，这样企业也能累积经验。

　　专业的人做专业的事情，通过人力资源外包公司可以节省成本，控制企业的用工风险，提高企业的核心竞争力。京灵财税-专业的岗位外包公司，专业从事劳务派遣、劳务外包、社保代缴等业务，致力于把人力资源变的更简单。