劳务外包工和正式工待遇有区别吗,劳务外包员工退休有什么待遇（劳务外包工工资谁给发）
简单来说劳务工就是外来工，是指京灵财税平台经过劳务外包公司派遣被用人单位招聘的员工。劳务员工不是企业的正式职工，它是派遣公司派遣到用工企业工作的人员，是劳务公司的人员。会有很多劳务工比较关心自己和正式工的待遇问题，下面就来看看京灵财税介绍劳务外包工和正式工待遇有区别吗?
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文章图片来源灵活用工平台
正式工和劳务工的区别：
正式工是指企业正式招聘录用的员工，劳动关系是在用工企业。而劳务派遣工是劳务公司派遣到用工企业工作的员工，劳动关系在派遣公司。两者最大的区别在于签订合同的对象不同，正式员工是员工与企业签订劳动合同，劳务工是员工与劳务公司签订劳动合同的。
劳务外包工的待遇：
派遣工同合同制员工工资待遇发放制度相同，同工同酬。
劳务工由劳务公司交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五种社会保险。
劳务派遣工享受同合同制员工相同的福利待遇。疗休养、福利食堂、单身宿舍、福利体检、商业保险等。
相信大家通过上面介绍的劳务外包工和正式工待遇有区别吗，已经知道具体是怎么回事了，也提醒大家要去正规公司上班，京灵财税是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。