人力资源外包公司的收费标准是怎样的?,人力资源外包收费报价表（人力资源外包服务定义）

人力资源外包公司的收费标准是怎样的?,人力资源外包收费报价表（人力资源外包服务定义）

　　人力资源外包指的就是企业为了降低用工成本，实现利益最大化，把公司关于人京灵财税平台事管理部门的部分非核心公司全部或者部分委托给人力资源外包公司来完成，比如说是：员工的招聘问题、社保缴纳问题、劳务派遣服务等等。不同的人力资源外包公司收取的费用是不一样的，下面京灵财税小编详细为大家讲解一下。

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　　一、人力资源外包公司关于人事外包方面的收费：

　　外包公司向企业提供关于人事方面的服务，然后收取一定的费用。企业把一些非核心的业务外包给第三方来完成。人力资源外包包括：薪酬外包、社保外包、工资外包、社保代缴、代办、人事外包等等。

　　目前市面上做这方面外包的公司有很多，但是并没有一个统一的收费标准，不同的公司收取的费用是不一样的，又高有低，关键在于我们选择的是哪方面的外包。

　　二、人力资源公司之劳务派遣收费。

　　劳动派遣是指由劳务派遣公司与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

　　一般来说人力资源公司向用工企业派遣人才收取相应的劳务费用，至于劳务派遣收费标准一般是劳务公司与用工企业双方协商确定的，一般来说按派遣人员的数量来收费，大概在100-1000左右(具体由双方协商确定)。

　　以上内容就是小编今天给大家整理的关于“人力资源外包公司的收费标准”方面的知识，希望对大家有帮助。想知道更多关于人力资源方面的内容，请继续关注京灵财税。