短期工/临时工派遣有什么特点,劳务派遣临时工（深圳临时工派遣公司）
如今企业可根据业务量灵活运用临时用工，有效帮助企业解决招聘难题，提高用工效率。当然还有很多企业之前没接触过这样的形式，不知道采用短期工/临时工派遣有没有用，下面就让京灵财税来给大家具体说说短期工/临时工派遣有什么特点?
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文章图片来源灵活用工平台
企业为何选短期工/临时工派遣：
一些机械制造业的企业：这类企业是有非常明显的季节性用工的，企业根据业务订单的数量来确定员工需求的数量，因为这类企业有淡/旺季的，一到了淡季没有订单制作就会停止。但是在企业淡季时这时员工怎么办呢。
临时工派遣可以解决这些问题，除了明确人力资本(签一年制合同)外，有规律性人力资本、短工规定的企业也很多。此外，伴随着劳动力市场向卖方市场的转变，企业招聘难的问题也不容忽视。雇佣派遣可以有效地解决用工难的问题。
临时派遣解决办法：
短期工派遣方法：绝大多数企业为长期派遣(即派遣协议以签订合同2年为限，满期就协商续约)其实企业为可塑性派遣(即派遣协议以开展制作阶段性任务为限，制作任务假如开展，派遣工作人员只有退回)。
临时工派遣岗位：以自动化生产线操作工等非核心岗位为核心，岗位为技术或标杆岗位，以部分普工和生产学生居多。
以上就是对短期工/临时工派遣有什么特点的介绍， 我相信每个人都对此京灵财税有一个清晰的理解，并提醒企业找到一个可靠的平台来合作。京灵财税是一个不错的选择。可以为企业提供正规短期工、临时工派遣服务。