短期外包工可以随时辞职吗,外包公司辞职找谁（外包公司离职不放人）
当前很多企业因为急需用人，所以会找第三方平台合作采用短期外包用工的形式，会有一些短期工忽然就提出辞职，这对企业会有很大的影响，但我们不知道如何应对这种情况。下面就让京灵财税来给大家说说短期外包工可以随时辞职吗?
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文章图片来源灵活用工平台
外包不得随时退休。需要在30天前书面通知使用者。员工在下列情形下，可随时退休：未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，未依法向劳动者支付社会保险费用，用人单位规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益的。
第36条：雇主和雇员之间可以通过协商解除劳动合同。
第37条:工人30天前书面通知使用者，可以解除劳动合同京灵财税。劳动者在试用期提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
第90条:工人违反本法解除劳动合同，违反劳动合同约定的保密义务和竞争限制，给使用者带来损失的，应承担赔偿责任。
以上就是对短期外包工可以随时辞职吗的介绍，相信大家都做到心里有数了，也提醒企业找个正规的平台去合作，推荐选择京灵财税——可以给企业提供放心的短期工外包、临时工派遣等服务。