企业为什么那么迫切需要人事外包?,去外包公司做人事好吗（为什么不能去外包公司）
人事外包主要是指人事管理的大部分工作(如建立劳动关系、招聘和解雇程序、档案管理、保险和福利管理、工资分配等)。)通过协议移交给专业人力资源服务提供商。这种方式也是现在企业选择比较多的一种，因为随着企业用工成本的不断上涨，企业迫切需要一种可以降低成本、提高办事效率的方式，而人事外包恰恰符合这一条件。下面京灵财税小编就具体给大家讲讲企业为什么这么需要人事外包。
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一、人事外包主要包含哪些内容?
1、人事外包公司将为外籍人员办理招聘、调动、退出、社保账户变更、年检和综合保险。
2、提供各种商业保险、福利和培训计划、人事外包公司规章制度设计、薪酬设计等人力资源规划。
3、代理参保人员医疗费用报销和生育津贴申请手续，代理工伤认定、费用支付和退休审核手续。
二、为什么企业会选择人事外包服务?
1、人事外包解决用工难题
企业用工难，事务性工作繁琐，使用人事外包可以让企京灵财税业避免因为人员流动等问题造成生产难、加工难、用人困难等问题，这都源于人事外包公司有自己的人员优势，集中人才。利于人才的选择和有质量人才的留用。
2、使用人事外包可以解放人力资源部门
企业在使用人事外包之后，在很大程度上有效的解决了企业人力资源部门内部用人的压力，节省招聘人员的费用。因为通过人事外包，企业的一些事务性工作是由人事外包公司来完成的，这样企业的人力资源部门可以更有精力的去专注核心业务的发展。同时因为一些人员的招聘工作是外包出去的，所以这样可以节省企业招聘时产生的费用。通过人事外包能得到更专业的管理。
三、上海人事外包公司哪家好?
这个问题，应该是上海的企业都想知道的，一家好的人事服务外包公司能为企业解决问题，而外包公司的选择也关系到企业的自身利益，下面小编为大家推荐一家公司。京灵财税是一家专业的人事外包公司，为企业提供定制化的用工服务，包括劳务派遣、岗位外包、社保代缴、灵活用工等，帮助企业降低成本，致力于把人力资源变的更简单。