为何企业不自己招人而选择劳务外包公司,劳务外包是什么意思（什么是劳务外包服务）
以前企业招工是比较容易的，根本就不用担心没有人可用，但是现在很多企业都会面临用工难的问题，所以很多人力资源服务平台提供劳务外包服务，用工企业通过劳务外包公司来解决招聘问题，但仍然还有很多企业对此不理解，想知道为何企业不自己招人而选择劳务外包公司?
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文章图片来源灵活用工平台
企业招工有多难?
一些企业招不到员工，则需要依靠劳务外包公司去负责为它们招聘，企业自己招聘投入的成本，相比于劳务外包公司招聘会更大，但是员工却不一定能得到很好的补充，毕竟劳动力是企业至关重要的，这样一对比，企业能节省费用，又能解决用工问题，所以选择劳务外包派遣员工。
劳务公司的优势：
企业自己招聘的范围应该也就是在附近周边的，而劳务外包公司可以在不同地方，不同地域进行为企业招聘，也可以多地方公司合作，等于是让更多的人知道和了解企业，也更多人群知道哪些企业在招工。而劳务外包公司可以更快人，更有效率地招聘到适合企业的用工。
劳务外包模式的好处：
劳务外包公司依靠劳动者和工厂合作，他自己本身可以得到盈利，不工厂能有费用回馈。对于企业工厂也是不少好处，有劳务外包公司帮忙招聘，工厂不需要无人可用，而求教者也不需要周围去找工作。
归根到底企业不自己招聘的原因，是没办法很容易招聘到员工，还有就是使用劳务外包公司派遣用工得能节省成本，所以企业工厂没有必要在像以前那样自己招聘自己用工。在这些因素下就只能够去通过与劳务外包公司合作来完成企业的用工。
相信上面给大家介绍为何企业不自己招人而选择劳务外包公司，已经都有了很清晰的认识，在这提京灵财税平台醒大家要选择正规的劳务外包公司，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，京灵财税通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。