灵活用工大势已成企业将无用工难,灵活用工注册（灵活用工是什么）

灵活用工大势已成企业将无用工难,灵活用工注册（灵活用工是什么）

　　灵活用工意味着自由、短期或者兼职的新型用工方式，与全职的正式工不同。目前招人难，用工成本高成为许多公司运营中无法回避的问题，如何缓解这一用工大问题，成了各公司急需解决的头等大事。而灵活用工的出现，对企业来说，可以有效满足人员的配置和搭配，助长企业产品的研发、开发，甚至运营。

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文章图片来源灵活用工平台

　　对公司和员工而言，社保也是很重要的问题。前些年，很多企业对于员工的社保都持有“无所谓”的态度，少交或者不交是家常便饭。运用灵活用工，转变工作模式，节约用工成本，减少正式员工数量或者多选用自由职业者的用工模式。从根本上节约很大部分的社保成本费用和用工成本费用。

　　企业通过灵活用工，可以实现人才队伍快速京灵财税网调配、精准匹配、弹性管理及敏捷适应市场变化，同时也降低了管理成本，提高管理效率。

　　在招聘淡季，新项目，员工短期替补及编制紧缺时，在专业细分领域能够为企业精准及时输送人才。通过灵活用工帮助企业节约招聘成本，缩短招聘周期，提高人才保留率和人岗匹配率，转移用工风险，实现业务灵活配置，降本增效。

　　上面就是给大家介绍的灵活用工大势已成企业将无用工难，相信企业对此有了比较清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，京灵财税通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。