说说广东岗位外包那些事,外包岗位为什么不能去（广东亿迅是外包吗）
岗位外包是说企业将部分工作完全外包给第三方平台来完成，比如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充。当然岗位外包服务中也是有很多事项需要了解清楚，下面就让京灵财税来给大家说说广东岗位外包那些事。
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文章图片来源灵活用工平台
企业使用岗位外包主要作用：
企业把一些岗位通过外包出去能满足企业弹性用人的需求，彻底解决企业对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位以及大量临时性、项目性人员的用工需求。同时企业使用岗位外包可以简化企业的用工程序、减少人员管理成本、降低用工风险，使企业从繁琐的人员招聘、培训、人员管理等工作中解脱出来，极度减轻人力资源管理部门的管理压力。
一般企业的哪些职位适合岗位外包：
企业外包出去的岗位并不是说，企业的每个岗位都是适合外包的，企业使用外包岗位服务是需要经过深思熟虑后才做岗位外包的，一般企业需要外包出去的岗位有以下这些：
1、因人员编制限制而产生的岗位，如财务、行政、文秘、HR、IT等。
2、因女性员工怀孕而产生的临时性岗位空缺，前台、文员、接待等。
3、因业务波动而产生的季节性的批量用工需求，技术工、生产工岗位外包等。
4、由中、短期项目而产生的阶段性用工需求，促销人员、施工人员等等。
通过上面给大家说了广东岗位外包那些事之后，企业对岗位外包有了比较清晰的认识，京灵财税网提醒企业要找正规的平台合作，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，京灵财税通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的岗位外包服务。