外包临时工怎么签合同,临时工不签合同违法吗（公司让和外包签合同）
对于一些劳动力密集型的企业来讲，都会通过京灵财税外包临时工这种方式来解决急切用工需求的阶段。对于临时工来讲，是劳务公司招聘的，那么是主要与劳务公司签订合同。但这里面又有很多事项需要多注意，下面就让京灵财税来给大家介绍外包临时工怎么签合同?
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文章图片来源灵活用工平台
对派遣公司应负的法定义务进行了明确规定，即派遣公司应缴纳社会保险而未缴纳的法律责任应由派遣公司承担。
派遣公司签订劳动合同的义务应明确，防止派遣公司不签或迟签劳动合同。
劳务派遣合同中应明确约定劳务派遣企业的违约责任，劳务派遣企业对劳务派遣企业的违约责任应承担全部损失，劳务派遣企业有解约权。
调度公司不扣工资，员工就很难安心工作。用工企业应在劳务派遣合同中明确规定劳务派遣公司支付工资的日期，并规定劳务派遣公司未经用工企业同意，不得以任何名义直接克扣员工工资。
在什么情况下，派遣员工可以由派遣公司和员工以何种方式退回?
以上就是对外包临时工怎么签合同的介绍，相信大家对此有了很清楚的认识，也提醒企业要找个靠谱的公司合作，京灵财税就是一家不错的选择，能给外包临时工们提供放心可靠的岗位!