广东岗位外包公司服流程,外包岗位为什么不能去（外包岗位有什么缺点）
对于很多面临用工难题、用人成本居高不下的企业来说，找到合适的用工方法很重要，岗位外包的出现让很多企业看到了转机，所以多数企业会选择进行岗位外包，但在进行岗位外包时需要走合作流程，很多企业不是很了解，下面就一起来看看广东岗位外包公司服流程是什么?
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文章图片来源灵活用工平台
岗位外包的服务流程：
1、初步了解双方的意向，确认彼此的资质，交换各自公司的基本京灵财税网情况并详细说明相关事宜。
2、岗位外包公司根据用人单位提出的一些具体要求，对实际工作环境各个工作岗位进行了解和实地考察。
3、岗位外包公司根据了解掌握的情况和用工单位的要求(包括原有的各项规章制度)，制定出一套比较成熟的《劳务外包方案》，提交给用工单位审核。
4、双方约定时间地点，对《劳务服务外包方案》进行认真的研究协商，在合法用工的前提下进行修改，完善《劳务服务外包方案》。
5、协商确定后双方签订外包合同明确各自的权利，义务，责任，依据相关法律法规。
6、根据要求与员工签订《劳动合同》，严格执行《外包合同》的相关条款及各项规定，为用工单位提供服务。
以上就是对广东岗位外包公司服流程的介绍，相信企业们已经做到心里有数了，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，京灵财税通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的岗位外包服务。