派遣工缓解用工难效果好吗,派遣工是临时工吗（外包工和派遣工的区别）
当下会有很多企业采用派遣用工形式来解决用人难问题，当然不同行业以及不同的岗位效果也是不同的，很多企业不知道那些岗位可以采用这样的形式，这就要根据具体的情况来进行判断，下面让京灵财税给大家详细介绍派遣工缓解用工难效果好吗?
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文章图片来源灵活用工平台
派遣工服务的岗位：
1、国企改制后使用的合同制职工。
2、国家机构雇用的非工作人员。
3、服务人员(餐饮服务、客房服务等)。
4、企业非核心员工(文员、前台、行政助理等)。
5、物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员等)。
6、制造业一线员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等)。
派遣工服务领域：
擅长服务的行业：电子电器、制造行业、物流仓储、机械制造、酒店餐饮等
通过人力资源公司临时性劳务派遣服务，雇主能迅速解决短期雇佣需求，规避企业临时雇佣风险，降低内部管理成本，迅速完成生产订单任务，解决临时工派遣/外包现场管理。
以上就是对派遣工缓解用工难效果好吗的介绍，相信大家已经有了比较清楚的认识，提醒企业要选正规的平台合作，京灵财税就是不错的选择，可以京灵财税网给企业提供放心可靠的派遣用工服务。