细说灵活用工到底适合企业发展吗,rPO是灵活用工（企业灵活用工需要交社保吗）
灵活用工对于季节性用工比较强的企业来说，这种方式是非常实用的，能有效解决企业用工的难题。所以很多有季节性用工的企业都会选择这京灵财税种用工方式，但之前没有接触过灵活用工的企业对此抱有怀疑的态度，不知道到底对企业会不会有帮助，下面就让京灵财税来细说灵活用工到底适合企业发展吗?
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文章图片来源灵活用工平台
更好地减少劳务纠纷
派遣工的劳动关系是在灵活用工平台那里的，劳务工是与用工平台双方签订劳动合同的，所以就算在期间发生什么劳务纠纷也是由灵活用工平台协商解决的，这样用工企业就可以减少劳务纠纷。
更好地降低用工成本
假如企业自己招聘员工的话，需要的成本是很大的，无论是招聘成本，HR的人工成本都是不可估量的，如果使用灵活用工的话，这方面的问题就可以很好解决了，因为企业只负责用工，至于员工的招聘工作，工资发放，社保办理等工作都是由灵活用工平台来完成的，这样一来就可以节省成本的成本，提高收益。
更好解放人力资源部门
企业人力资源部门的工作不单单只是负责员工招聘工作的，还有很多核心的业务等着人力资源部门开发，如果企业使用灵活用工，这些事务性的工作就交由灵活用工平台来负责，企业的人力资源部门就可以解放出来，专注于核心业务的发展。
通过上面对灵活用工的详细介绍，相信大家应该都知道灵活用工到底对企业有没有帮助了，当然我们也是要找个正规的灵活用工平台合作。京灵财税是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。