企业招聘外包合作的流程有哪些,外包项目怎么接（公司人员招聘流程）
招聘外包服务京灵财税是企业将部分员工招聘、甄选工作外包给人力资源公司。利用人力资源公司方面的优势来完成招聘。现在很多企业都有使用招聘外包来解决企业的用工问题。当然也有企业之前没接触过这样的方式，不知道具体流程是怎样的，下面就让京灵财税来给我们讲讲企业招聘外包合作的流程有哪些?
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文章图片来源灵活用工平台
企业招聘外包合作流程：
1、提出需求：用人单位提出招聘需求，整理招聘岗位及任职要求(电子版)，我们分析后才确认是否接受委托。
2、签订合同：京灵财税与用人单位签订招聘外包服务合同，确定双方的权利与义务。
3、寻找候选人：京灵财税根据企业的用工需求寻找适合岗位人员，进行初步筛选/初试。
4、邀约面试：我们会将初选合适企业用工岗位的人员推荐到单位进行复试，由客户单位决定是否录用。
5、服务费支付：当候选人被用人单位录用，用人单位按服务合同约定的时间和标准支付给京灵财税服务费。
招聘外包服务优势：
针对性强：直接针对企业需求，推荐高素质蓝领人才，更符合企业要求;
快捷简易：通过招聘外包后为企业省去了企业繁杂的筛选，面试环节，减少了人员投入，避免重复操作，节省HR大量工作时间;
节省招聘成本：企业把员工招聘工作外包给我们后，能节省企业的宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本。
以上就是对企业招聘外包合作的流程有哪些的介绍，相信企业们已经有了充分的了解，也提醒企业要选正规的平台，京灵财税是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供招聘外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。