岗位外包有哪些具体的服务内容?,服务内容是什么意思啊（一般什么岗位会外包）
经常听见公司的HR说要找个做岗位外包的公司，把公司的一些非核心业务的工作岗位外包出去来做，减轻企业的管理负担以及招聘成本。那么大家对于岗位外包的具体服务内容知道多少呢?接下来京灵财税小编就为大家普及一下。
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岗位外包的服务内容：
1、临聘外包：针对企业某些特定时段或场合临时性用工需求，提供以小时为计价单位的全风险岗位外包服务，满足企业用工的弹性需求。
2、本风险岗位外包：针对企业指定的岗位，提供专业的人员招聘、入职培训、劳动管理管理、薪酬福利管理、岗位补充再招聘等服务，并协助企业，提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的专业意见。
3、全风险岗位外包：针对企业制定的岗位，提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位续存期内全过程、全风险的外包服务。
虽然说岗位外包对于公司的好处是非常多的，但是我们大家也不能忽视在岗位外包过程中可能会存在的一些问题，比如说：所需要岗位员工流动性比较大，人员的招聘比较困难;岗位工作的场地、工作时间比较分散，不利于管理等等。
针对于这些问题，我们就需要像京灵财税这样专业的岗位外包公司，提供一系列的外包业务，为企业规避用工风险、规范操作、简化流程、降低成京灵财税网本，减少人员的流动性，让企业增益，让员工满意。
京灵财税作为国内先进专业的人力资源综合服务型企业，提供劳务派遣、岗位外包、社保代缴、灵活用工等服务，致力于把人力资源变的更简单。