为何大企业都喜欢外包用工,外包工好还是派遣工好（外包工可以随时辞职吗）
相信说到外包用工很多企业都不陌生，特别是当下越来越多的大型企业会采用这样的方式，有一些企业之前没接触过这样的形式，所以不理解大企业采取外包用工对自身有没有帮助，下面就让京灵财税来给我们详细说一下为何大企业都喜欢外包用工?
可以降低用人成本。认为大多数的企业人力资源部的工作比较繁重，每个月企业的投入成本都很高。假如公司将人力资源的工作外包。采用专业化的人力外包，能够有效地控制企业的经营成本，节省开支，增加业务弹性。
企业通过将部分服务进行人力外包降低企业服务的负担，减轻人事部门的结构，使人事部门员工有更多的时间，去帮助企业完成创造价值的业务中，这将极大地提高人事部门的绩效，并且可使企业集中精力专注于核心业务发展。
能够提高投资回报率。公司之所以选择人力资源外包，是因为它能提高回报。HRW公司拥有一套一体化、自动化的流程，能对企业的成本、收益、生产效率产生积极的影响，这一切都会大大提高投资回报率，使企业获得较高的回报。
帮助分散用工风险。过去企业雇佣的都是企业自己招聘，自己用。公司本身也要承担员工的任何争议，以通过人力外包后，员工是与人力资源外包公司签订的劳动合同，那么就算有任何纠纷也是由人力资源公司负责解决，这样企业的用工风险就分散到第三方外包公司那里了。
上面就是对为何大企业都喜欢外包用工的介绍，相信大家对此已经有了很清楚的认识，这里也提醒企业找一家正规的公司合作，京灵财京灵财税平台税就是一家不错选择，公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。