带领企业探寻灵活用工之道,灵活用工平台有哪些（rPO是灵活用工）
新冠病毒在全球范围蔓延，这是一场没有硝烟的战争，中国在这场战“疫”上取得了可喜的成效。这得益于全国人民同心协力，万众一心。当然很多企业受到比较大的影响，只有找到合适的用工方法才能更好发展，现京灵财税在就让京灵财税来带领企业探寻灵活用工之道。
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文章图片来源灵活用工平台
灵活用工主要通过岗位外包形式为企业提供弹性用工的雇佣模式，以解决企业突增的、高峰期的、季节性的人员需求，实现因需而变，减少用人的风险和成本。采用灵活用工模式，可以帮助企业减少正式员工人数，实现用工风险平均降低50%，用工弹性提升30%的效果。
而且可以为企业节省用工成本，因为企业只需支付员工任务期限内的薪酬，并且是按实际工作的时长/天数付费。
而且与劳务派遣相比，灵活用工具有劳动合同时间长短不受限制，雇员的管理责任由人力资源服务企业承担，雇员岗位不受限制等优势，未来会逐渐得到企业管理者的青睐。
灵活用工模式有效解决企业人员编制限制的困境。企业可以根据用工需求动态调整企业边界，合理解决用人需求，满足企业工作弹性的需求。企业解决特定项目、旺季、产假、假期、病假等期间的人员填补，以及其他任何短期用工的需求。
京灵财税灵用工平台Saas系统通过众包将企业部分工作外包给专业的第三方，再由第三方分包给又能力承揽业务的的新型用工模式。整个流程合法合规，操作便捷，长期稳定，服务行业包括物流、快递、软件、地产、电商等，已实现全行业覆盖，是使用灵活用工企业的最佳选择。