杭州派遣用工服务适合那些岗位,杭州最大的劳务派遣公司（事业单位派遣工稳定吗）
我们都知道企业选择派遣用工可以减少劳动争议、降低成本费用，使企业更好的发展自身的业务。但是不是什么企业都适合派遣用工，杭州地区有很多提供派遣用工服务的平台，大家也是想知道杭州派遣用工服务适合那些岗位?看看京灵财税怎么说。
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京灵财税平台
文章图片来源灵活用工平台
雇主只能将被派遣劳动者安排在临时、辅助或替代性工作岗位上。
辅助性岗位：非主要业务岗位指为主要业务岗位服务的岗位;
临时性岗位：任职时间不超过6个月的职位;
替代性岗位：在一定时期内，由于脱产学习、休假等原因而不能继续工作的用人单位，可以安排其他用人单位代替。
在劳务派遣用工的过程中，发生的法律关系中有以下几个主体：
用人单位：即劳务公司。用工单位：接受以派遣形式用工的单位。被派遣劳动者：即劳动者
用工单位与劳动派遣公司签定《劳务派遣合同》，建立派遣合同关系。
劳务派遣单位与被派遣劳动者签定《劳动合同》，建立劳动关系。
用工单位与被派遣劳动者签定《劳务协议》，建立劳务关系。
以上就是对杭州派遣用工服务适合那些岗位的介绍，大家应该都是有了比较清楚的认识，这里要提前企业选择合适的岗位去进行派遣用工，这样才能更好助力发展，推荐大家选择京灵财税——专业的人力资源数字化服务商!