企业短期工外包能降低成本吗,为什么不能去外包公司(外包工和派遣工的区别)

企业短期工外包能降低成本吗,为什么不能去外包公司(外包工和派遣工的区别)

  对于一些企业来说使用短期工外包来解决用人问题是再熟悉不过了,这样的方式可以有效的缓解用人难题和节省成本,但也有不少企业之前没接触过这样的形式,不知道能不能降低成本,下面就让京灵财税来给大家详细介绍企业短期工外包能降低成本吗?

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文章图片来源灵活用工平台

  短工外包可以精简社保专员、工资专员、招聘专员等职位,而如果把这些职位的工作交给第三方机构去做,企业就不必为员工招聘事务、员工社保办理事务而烦恼。不但专业化程度更高,而且与原定的人工、办公费用等相比,成本也大幅降低。

  短期外包是适用于劳务派遣工人的合同法,它不像劳务派遣工人,如果在派遣过程中出现问题,工人将是连带责任企业,而劳务派遣没有这种担心,劳务派遣公司的连带责任问题得到了有效解决,因此也是劳务派遣比劳务派遣更好,企业不必担心法律纠纷,可以利用大量时间来生产和发展。

  使用短期外包劳务不仅依靠提供安全的工作岗位以降低人工成本,其低成本的重要武器是承包商要承担托管的一切责任,因此劳务派遣公司要负责劳务咨询和后京灵财税期的人工使用,有效地减少管理成本,企业可以根据需要提供政策知识和合理建议。

  上面就是对企业短期工外包能降低成本吗的介绍,大家应该都有了比较充分的了解,提醒企业要找正规的人力资源公司合作,这样才能保障短期外包工的质量,京灵财税就是一家不错的选择!

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