企业短期工外包能降低成本吗,为什么不能去外包公司（外包工和派遣工的区别）
对于一些企业来说使用短期工外包来解决用人问题是再熟悉不过了，这样的方式可以有效的缓解用人难题和节省成本，但也有不少企业之前没接触过这样的形式，不知道能不能降低成本，下面就让京灵财税来给大家详细介绍企业短期工外包能降低成本吗?
<p style="text-align: center"
文章图片来源灵活用工平台
短工外包可以精简社保专员、工资专员、招聘专员等职位，而如果把这些职位的工作交给第三方机构去做，企业就不必为员工招聘事务、员工社保办理事务而烦恼。不但专业化程度更高，而且与原定的人工、办公费用等相比，成本也大幅降低。
短期外包是适用于劳务派遣工人的合同法，它不像劳务派遣工人，如果在派遣过程中出现问题，工人将是连带责任企业，而劳务派遣没有这种担心，劳务派遣公司的连带责任问题得到了有效解决，因此也是劳务派遣比劳务派遣更好，企业不必担心法律纠纷，可以利用大量时间来生产和发展。
使用短期外包劳务不仅依靠提供安全的工作岗位以降低人工成本，其低成本的重要武器是承包商要承担托管的一切责任，因此劳务派遣公司要负责劳务咨询和后京灵财税期的人工使用，有效地减少管理成本，企业可以根据需要提供政策知识和合理建议。
上面就是对企业短期工外包能降低成本吗的介绍，大家应该都有了比较充分的了解，提醒企业要找正规的人力资源公司合作，这样才能保障短期外包工的质量，京灵财税就是一家不错的选择!