外包用工和正式工的待遇差别大吗,外包工好还是派遣工好（外包公司和正式员工待遇）
当下企业在遇到用人方面的问题都会直接找第三方平台合作，采用外包用工方式来应对这样的问题，很多外包工到企业上班就会和正式工产生对比，所以大家都是比较关心自己和正式工的待遇差别大不大，下面就让京灵财税来给我们介绍外包用工和正式工的待遇差别大吗?
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文章图片来源灵活用工平台
大型企业通常将非核心工作外包以节省成本。培训全职正式员工的成本要比培训外包临时雇员高得多。全职员工和外包员工的待遇当然是有区别的。
外包的临时工的工资福利一般会比企业正规工人略低;实际上，外包的甲方员工主要考虑成本，直接招聘员工工资，有五险一金，还有公司的福利。另外，外包临时工的工资也是该岗位正常的工资。
不同的是，正式雇员是你单位的雇员，他们会对你负责。
外包的你只是人家派来这里工作的，他们不会对你负责的。还是一样正常外包的待遇一般是同工同酬。
在正式工待遇方面，劳务外包员工和单位是完全相同的，在新的劳动法下，外包员工与正式员工必须同工同酬，如果发生不一致的待遇，找相关部门维护自京灵财税平台身合法权益是完全有权的。
以上就是对外包用工和正式工的待遇差别大吗的介绍，相信大家已经有了比较清楚的认识，这里要提醒外包工们去正规公司上班，京灵财税就是一家不错的选择——可以给外包工提供放心的工作岗位。