社会化用工对企业和从业者的价值,社会化媒体的弊端（社会化媒体产品有哪些）
相信会有不少人对社会化用工还不是很了解，其实就是组织与个人直接建立合作关系的模式。现在已经有不少企业会采用这样的用工方式，当然对于从业者和企业来说这样的方式有价值吗?这是大家都比较关心的，下面就让京灵财税来介绍社会化用工对企业和从业者的价值是什么?
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文章图片来源灵活用工平台
对企业来说：
推动商业和收益指数级的增长：通过市场营销端的社会化方式京灵财税为企业服务;服务方面指数级业务的扩大带来了可能性，产生了更多的商业变革机会为其带来第二曲线的增长。
优化人力配置，促进效率提升：突破传统雇佣的界限，帮助企业快速聚集外部高质量资源，在企业寻求创新和重塑商业模式的过程中促进组织创造力和活力提升。
降低用工成本风险：使企业能够迅速对业务规模作出调整，而无需增加自有人员以避免较高的用工成本和雇佣风险。
对从业者来说：
实现多元化就业：为了不满足朝九晚五，不想参加标准化或没有条件的;如宝妈群体及微创业这类群体创造多元化就业和收入机会。
获得更大的自由权：个体不再受企业单一体制的束缚，也不再受体制的条框框和雇佣约束，在工作方式和时间支配上更为自由。
赚取更多收入：既能继续从事雇佣工作，也有机会在其他地方依靠发挥个人余力所长和掌握的资源赚取收入，真正实现多劳多得。
以上就是对社会化用工对企业和从业者的价值的介绍，相信大家已经有了很充分的认识，这里提醒企业要选个靠谱的公司去合作，也推荐从业者选择京灵财税这家人力资源服务公司。