都在说的灵活用工类型有那些,灵活用工是什么（强平衡不灵活）
灵活用工是针对企业在面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺等难题，针对那些替代性、临时性、辅助性的岗位，由专业的人力资源服务机构向客户派驻员工一种特殊用工形式。很多企业还不是很了解，下面就让京灵财税来介绍都在说的灵活用工类型有那些?
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文章图片来源灵活用工平台
灵活用工包括哪些类型：
从职能类型上看，分为专业人员岗位外包和通用人员岗位外包
所谓专业人员岗位外包，指用工企业将某些需要特定行业背景和专业技能的岗位或某一项工作整体外包给专业的人力资源服务机构，人力资源服务机构对此京灵财税外包的岗位全权负责，其中包括该岗位专业人员的招聘、薪酬发放、培训等各个环节。
同时，由人力资源服务机构承担所有用人风险，常见的有：IT研发工程师岗位外包、工程项目岗位外包、医药研发岗位外包等。
而通用人员岗位外包呢，指用人单位将一些非专业性工作外包给劳务公司，双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作，并承担所有的人事风险责任，主要包括生产及服务类岗位和办公室类岗位。
上面就是对都在说的灵活用工类型有那些的介绍，相信企业对此有了比较清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，京灵财税通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的灵活用工服务。