北京人事外包公司,北京国际劳务派遣公司（去外包公司做人事好吗）
人事外包理解起来非常简单，就是企业将人事管理方面的工作外包出去，交给专业的人事外包公司来处理，企业只需要每个月支付外包公司一定的服务费就可以了，这是现在很多企业为了节省成本都会做的一件事情。现在不管是在哪个地区都是有人事外包公司的身影出现，比如说北京，我们可以看到做人事外包业务的公司就有很多，那么应该如何选择呢？下面京灵财税小编就为大家具体介绍下。
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首先我们要想知道人事外包公司如何选择，先来看看企业为什么会选择人事外包？
一个原因是企业的人力资源工作正从事务性人力资源转移到战略人力资源，因为事务性人力资源工作没有太大价值；
第二个原因是市场变化加速，企业只能关注核心业务，非核心业务没时间、也没财力去处理，所以借助外包公司的资源去处理非核心业务。
接着我们来看看人事外包公司的选择上应该看哪几个部分：
1、服务经验
服务经验绝对是挑选外包供应商的关键条件，同一外包产品京灵财税平台的服务要求是不同的，例如人事代理产品，100人的客户和1000人的客户服务要求是不一样的；独立户和大户的服务要求是不同的；
1个城市和10个城市的服务要求差距更大。不同外包产品的服务要求也是不同的，例如劳务派遣、业务外包和人事代理的服务要求千差万别，人事代理只要懂社保、公积金、档案等基础知识；劳务派遣还需要懂劳动合同、员工关系、薪酬、招聘等人力资源知识；而业务外包除懂人力资源管理外，还要懂业务、懂质量控制、懂财务成本。
不同行业的服务要求也是不同的，例如制造行业、消费品行业、物流行业和金融行业的人力资源外包要求肯定不同。
2、招聘能力
现在外包行业有句话叫“无招聘不外包”。特别在劳务派遣转业务外包的大趋势下，没有招聘能力肯定做不了业务外包。说实话，招聘不好做，但总有一些外包公司是能招到人的，特别是那些有独特招聘渠道、有自有岗位人才库的外包公司，是能满足客户的招聘需求的。
最后我们来了解一下北京人事外包公司到底该选择哪家？
京灵财税是一家专业的人事外包公司，为企业提供多元化的用工服务，包括劳务派遣、灵活用工、人事外包等服务，帮助企业解决难题，致力于把人力资源变的更简单。