劳务工派遣到企业能转正吗,劳务派遣工转正年限（劳务派遣多长时间转正）
说到派遣用工企业都不陌生，当下越来越多企业会采用这样形式来解决用人难题，派遣工到企业上班与正式工有一定差异的，会有不少派遣工感觉自己很喜欢当前的岗位，想转为正式工，那么到底劳务工派遣到企业能转正吗?看看京灵财税的介绍吧。
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文章图片来源灵活用工平台
现行法律没有对此作出相关规定，能否成为正式成员取决于雇主京灵财税平台的公司制度。因为劳务派遣工人是与原雇主签订的劳动合同，与现雇主没有劳动关系，如果他们想成为正式成员，他们必须与雇主签订劳动合同才能成为正式成员。
劳务派遣劳动者是与劳务派遣机构签订的劳动合同，与雇佣者之间没有劳动关系，转行的话必须与雇佣者签订劳动合同，很多劳务派遣公司在劳动者服务期满后，提供内部相关机构的转行机会。
当然，前提是该劳务派遣工足够优秀，因此想要转正，还得付出更多的汗水和努力。
如果劳务派遣员工在雇佣公司表现良好，可以得到公司同事和上司的认可,在岗位空缺的情况下，也是有机会转正的。例如不少互联网大厂都设有劳务派遣岗，也每年都设有考核转正的机会。
以上就是对劳务工派遣到企业能转正吗的介绍，相信大家已经有了很清楚的认识，派遣工想要转正得通过自己努力去争取，首要前提是得到正规人力资源公司，这样才能保障自身利益不受影响，推荐大家选择京灵财税!