企业人力资源外包项目都有哪些,人力资源外包公司top10（人力资源外包资质）
随着人力成本的进一步提高，不少企业都是出现了不同类型的用人难题，所以想要有更换发展，需要找到合适的解决方法，人力资源外包就是比较不错的应对方法，但也有不少企业对此不是很了解，下面就让京灵财税来介绍企业人力资源外包项目都有哪些?
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劳务派遣：公司可通过正规劳务派遣公司，根据自己的工作和发展需要，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。
服务外包：服务外包是指企业将相对独立的劳动服务项目或项目外包给承包商，承包商根据发包商的要求，组织和直接管理劳动者完成劳动服务或项目施工任务，并对项目成果和质量负责的承京灵财税网包形式。发包商只监督承包商的工作成果，根据项目外包合同向承包商支付承包费用，不直接管理劳动者，也不直接向劳动者支付任何费用。
人事外包：人力资源外包是指企业将人力资源管理的一项或几项职能外包出去，交给其他企业或组织进入人事外包，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
后勤外包：物流保障性服务，为企业创造价值过程提供支持;如保洁、行政、司机、保安、餐饮后厨、服务员等承包出去的业务类型。后勤外包是一种比较成熟的业务外包模式，企业可以在包装相关业务后承包相关岗位，这不仅反映了承包商人力资源的创新。又能真正意义上解决企业问题;在外包期间合理管控可以综合降低企业成本和风险。
上面就是对企业人力资源外包项目都有哪些的介绍，相信对企业来说有了很大的帮助，在这也要提醒大家选一家正规的公司去合作，京灵财税就是一家不错的选择——专业人力资源数字化服务商，能给企业提供靠谱的人力资源外包服务!