外包用工的保险待遇都有哪些,外包公司和正式员工待遇（电力公司外包工资待遇）
如今，许多企业将部分或全部非核心人事管理工作外包给服务机构。这样不仅可以解决用人难题，还可以一定程度节省人力成本，当然外包工到企业上班也会涉及到一些保险待遇问题，那么外包用工的保险待遇都有哪些?看看京灵财税的介绍吧。
五险一金的作用：
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
2、医保是职工生病时作为医疗补偿的;
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
5、工伤保险是员工发生工伤事故，支付医疗费或赔偿相关工伤待遇的
6、社保制度就是住房改革，企业和职工每人缴纳一定的住房资金，符合提取条件的人可以再次购房，也可以在购房时享受较低的住房贷款利息，减少工人的经济负担。
只要劳动者在用人单位工作，用人单位都需要为劳动者购买社会保险，公积金属于自愿购买。
劳动力的外包工也是劳动者的一种，当然要购买五险。只根据协议约定，一般是由外包公司京灵财税平台购买社保，实际用人单位不必购买。
上面就是对外包用工的保险待遇都有哪些的介绍，相信大家对此都有了比较清楚的了解，也提醒企业要找正规的公司合作，这样才能保障外包工的服务质量!京灵财税就是一家不错的选择，可以给企业提供放心无忧的用工服务!