上海人力资源外包收费标准是多少,人力资源外包优缺点（人力资源外包公司top10）
对于正在面临用工难的企业来说，人力资源外包是很不错的选择，可以有效帮助企业缓解用人难题，还能一定程度上节省费用，在上海有很多家这样的服务平台，企业们除了想找个靠谱的，另外京灵财税平台比较关心的就是费用情况，那么上海人力资源外包收费标准是多少?
人事外包的管理费用一般包括招聘费用、培训费、社会保障费用、人力资源管理费、后续管理费用、办公室管理费等。根据合作企业的规模，HR外包公司收费不同。
一般说来就是传统的那种人才市场，引进用人，收取一定的费用。可能是每个人100-200元左右。收取猎头费用。如企业有招聘需求，则向人力资源服务公司提出，到时会按用人需求招聘人才。
一般来说，外包费按员工总月薪百分比收取，但不同外包公司收费不同，不同部门收费不同，如国家社会保障公积金支付、员工离职服务、劳动合同档案管理、员工福利管理等服务，具体费用取决于企业的具体需求。
总而言之，随着经济全球化的发展，企业竞争也日益激烈，而竞争的核心最终是人才的竞争，HR能更好地发挥新生力量的创造力，可以促进企业管理水平的提高，增强企业的竞争能力，从而为企业的发展创造更大的价值。
上面就是对上海人力资源外包收费标准是多少的介绍，大家应该都是有了充分的认识，也提醒企业不要贪图便宜找不正规的平台合作，京灵财税是一家不错的选择，我们坚持科技推动人力资源开发，围绕着产品化业务、数字化产品和数字化智能，全面满足企业用户的个性化需求。