企业进行劳务外包到底有什么好,劳务外包是什么意思（劳务承揽和外包的区别）
劳务外包是一种人力资源服务，现在很多企业都有合作劳务外包。这样可以有效的节省企业的人力物力，市场上面有很多这样的劳务外包公司，会有企业之前没接触过这样的方式，不知道对自身发展有没有帮助，下面就让京灵财税来介绍一下企业进行劳务外包到底有什么好?
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现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。企业选择劳务外包服务的优点如下：
降低就业风险 与劳务派遣相比，用人单位(用人单位)不必承担连带责任。
提供全面的服务，增强员工的工作热情。公司为托管人员办理所有人事代理手续，解除了员工的后顾之忧，使他们能够全心全意投入工作，增强了对企业的责任感，工作热情更高。
成本低，企业效益提高。外包可以为企业节省大量的京灵财税办公费用，减少企业的软硬件资源支出，消除与企业管理者相关的人事管理过程中大量机械的重复性工作，使管理者能够投资于其他能够有效增加企业价值的管理活动。
规范管理提高就业安全。一方面，公司负责托管人的相关事务，并提供与劳动相关的建议，帮助维护托管人的合法权益不受侵犯。另一方面，公司为企业提供相关政策建议和合理建议，可以有效规避企业的就业风险。
通过上面对企业进行劳务外包到底有什么好的介绍，相信企业们对此已经有了很清楚的认识，在互联网时代，企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务，京灵财税通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合，为企业提供高效、方便，且专业的劳务外包服务。