企业人事外包收费标准是怎样的,劳务外包管理费收费标准（去外包公司做人事好吗）
为了降低人力成本，很多企业都会将人力资源这块业务其他人事外包企业进行管理，这样能有效的助力企业发展，但企业进行人事外包就会涉及费用的问题，相信企业们也是很关注进行人事外包费用的问题，让京灵财税给大家介绍企业人事外包收费标准是怎样的?
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文章图片来源灵活用工平台
企业和人事外包公司良好的合作有利于公司的发展，特别是大型企业需要的员工多，很容易出现用工风险，通过人事外包公司劳务派遣员工能有效的降低用工风险，提高工作效率。
很多的公司都会选择将一些职能外包，例如、社保代缴、岗位外包等。你想一个小公司每个月花钱请一个人事会计花费是很大的，但是，通过外包人事将大大的降低人事方面的支出，同时又能帮助公司办理好相人事事务。所以，很多公司在了解到人事外包的好处之后都会选择人事部分岗位职能外包.
其实关于人事外包收费方面根据不同的地区，外包的服务不同，合作的方式不同导致外包人事公司的收费也有所区别的。
人事服务外包的收费一般都是按照员工总月薪的5-10%收取的，这笔费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等。人事外包公司根据合作企业的大小收费标准是不一样的，企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少，但是，对于一些小型公司来说人事服务外包服务费用也是很低的。
上面就是对企业人事外包收费标准是怎样的介绍，提醒企业不要图一时便宜就找不正规的平台合作，京灵财税是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为京灵财税网企业提供人事外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。