招聘外包企业的费用是多少,为什么不能去外包公司（劳务外包管理费收费比例）
现在很多企业都会遇到招人难的问题，若不尽快解决对企业自身发展有着很大的阻碍，招聘外包就是不错的选择，采取这样的形式还能很好的帮助企业节省成本，当然企业们还比较关心费用的情况，下面就让京灵财税来介绍招聘外包企业的费用是多少?
一般来讲市面上做招聘流程外包服务的公司，它们的收费都是按照，人才的类型、人才数量、招聘京灵财税网难度、区域等等因素报价的：
1、按照出席人数计费：向企业招聘员工进行面试的人数收取费用。每人几百块。
2、根据面谈人数收费：在企业面试之后，应聘者向应聘者收取费用。每人几百块。
3、根据最后一次注册人数计算：对最后一次参加公司工作的人数进行计算。每人几百块。
按单位计费：一般岗位(劳务、普通操作员)按每人每月几百元计费;主管岗位每人几百元。
招聘过程外包收费标准：根据招聘项目规模、招工人数、招工难度等综合协商确定。如果企业有适合的收费形式也可以提出来，让京灵财税按照企业的要求制订方案和报价。
以上就是对招聘外包企业的费用是多少的介绍，大家应该都是有了一定的认知，这里提醒企业不要贪图一时便宜找不正规的平台，京灵财税是一家不错的选择，业务涵盖业务外包、灵活用工、企业培训、薪酬管理、商业保险、社保管理、 行业咨询、企业级智库以及岗位招聘、职场咨询、职业培训等多元化就业服务。